PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

MACRO ETAPAS

  • Etapa 1: Requerimiento de Solicitud – Análisis CV
  • Etapa 2: Entrevistas Psico-Laborales
  • Etapa 3: Informe final de competencias del postulante

Etapa 1: Requerimiento de Solicitud

  • Cliente envía CV para realizar en conjunto con la profesional, un análisis de sus fortalezas y mejoras, dependiendo del cargo al cuál requiera postular.
  • Recepciona Directora en reunión práctica y dinámica
  • Psicóloga entrega informe del análisis del postulante y guía en mejoras a su carta de presentación laboral.

Etapa 2: Entrevistas Psico-Laborales

  • Pruebas a aplicar (luscher, Z, Wonderlic)
  • Entrevista por Competencia
  • Entrega de informe
  • En un máximo de dos a tres horas se explica al postulante, técnicas de posturas y lenguaje corporal, de acuerdo a su pérfil y sus fortalezas.

PROCESO DE EVALUACIÓN

Profesionales/Mandos Medios

Jefaturas/Gerentes

Contacto

Avenida Providencia 1208 Of 207
CP 7500571
Providencia, Santiago, Chile.

Móvil y Whatsapp : +569 82452081

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